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中华人民共和国劳动法(摘选)

来源:未知时间:2015-08-12 00:38 浏?#26469;?#25968;:163
(主席令第二十八号)
 
        第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
        第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
        第八章 职业培训
        第六十六条 国家通过各种途径,采取各?#25191;?#26045;,发展职业培训事业,开发劳动者的职?#23548;?#33021;,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
        第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各?#20013;?#24335;的职业培训。
        第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位?#23548;剩?#26377;计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
        第六十九条 国家?#33539;?#32844;业分类,对规定的职业制定职?#23548;?#33021;标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职?#23548;?#33021;考核鉴定。
 

 
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